Prot. 10818
AVVISO DI INTERPELLO AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI OLIVETO CITRA PER LA NOMINA DI COMPONENTI DELL’AMMINISTRAZIONE ( 4 titolari e 4 supplenti ) A FAR PARTE DEL “COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI” - 2° AVVISO.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In esecuzione della delibera della G.C. n. 123 del 22-10-2018,
Visto il proprio precedente avviso n. 10476 del 23.10.2018;
Atteso che nessun dipendente ha segnalato la propria disponibilità a far parte del C.U.G.;
VISTO l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dall’art. 21 della legge 183/2010;
VISTA la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità in data 04.03.2011 ad oggetto “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
CONSIDERATO che l’Amministrazione ha avviato il procedimento per la nomina del predetto Comitato Unico di Garanzia all’interno del Comune di Oliveto Citra e che, a tal fine, debbono essere individuati i componenti (effettivi e supplenti) rappresentanti dell’Amministrazione stessa;
RITENUTO, per le finalità di cui sopra e conformemente alle indicazioni contenute nella precitata Direttiva Ministeriale, procedere con la ripetizione del presente interpello rivolto a tutto il personale dipendente dell’Ente;
CHIEDE
a tutti i dipendenti interessati a far parte del C.U.G. di far pervenire la propria dichiarazione di disponibilità/interesse (redatta per iscritto ed in forma libera), unitamente al proprio curriculum vitae a questo Servizio, ENTRO IL 09.11.2018 – ore 14,00 - mediante consegna all’Ufficio Protocollo oppure invio al seguente indirizzo di posta elettronica certificata protocollo.oliveto-citra@asmepec.it.
I componenti del C.U.G. saranno selezionati fra tutti coloro che avranno comunicato il proprio interesse/disponibilità, in base al curriculum trasmesso e tenendo conto delle:
- conoscenze nelle materie di competenza del C.U.G.
- esperienze, nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
- attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
Il presente avviso viene trasmesso a tutti i responsabili delle u.o. ( Servizi) per la pubblicazione negli ambienti di lavoro nonché, per maggiore conoscenza, in forma di avviso, sulla home page del sito istituzionale dell’Ente ed all’Albo Pretorio on line dell’Ente.
Oliveto Citra, lì 2 novembre 2018
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Domenico Senese
AVVISO DI INTERPELLO AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI OLIVETO CITRA PER LA NOMINA DI COMPONENTI DELL’AMMINISTRAZIONE ( 4 titolari e 4 supplenti ) A FAR PARTE DEL “COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI” - 2° AVVISO.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In esecuzione della delibera della G.C. n. 123 del 22-10-2018,
Visto il proprio precedente avviso n. 10476 del 23.10.2018;
Atteso che nessun dipendente ha segnalato la propria disponibilità a far parte del C.U.G.;
VISTO l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dall’art. 21 della legge 183/2010;
VISTA la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità in data 04.03.2011 ad oggetto “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
CONSIDERATO che l’Amministrazione ha avviato il procedimento per la nomina del predetto Comitato Unico di Garanzia all’interno del Comune di Oliveto Citra e che, a tal fine, debbono essere individuati i componenti (effettivi e supplenti) rappresentanti dell’Amministrazione stessa;
RITENUTO, per le finalità di cui sopra e conformemente alle indicazioni contenute nella precitata Direttiva Ministeriale, procedere con la ripetizione del presente interpello rivolto a tutto il personale dipendente dell’Ente;
CHIEDE
a tutti i dipendenti interessati a far parte del C.U.G. di far pervenire la propria dichiarazione di disponibilità/interesse (redatta per iscritto ed in forma libera), unitamente al proprio curriculum vitae a questo Servizio, ENTRO IL 09.11.2018 – ore 14,00 - mediante consegna all’Ufficio Protocollo oppure invio al seguente indirizzo di posta elettronica certificata protocollo.oliveto-citra@asmepec.it.
I componenti del C.U.G. saranno selezionati fra tutti coloro che avranno comunicato il proprio interesse/disponibilità, in base al curriculum trasmesso e tenendo conto delle:
- conoscenze nelle materie di competenza del C.U.G.
- esperienze, nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
- attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
Il presente avviso viene trasmesso a tutti i responsabili delle u.o. ( Servizi) per la pubblicazione negli ambienti di lavoro nonché, per maggiore conoscenza, in forma di avviso, sulla home page del sito istituzionale dell’Ente ed all’Albo Pretorio on line dell’Ente.
Oliveto Citra, lì 2 novembre 2018
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Domenico Senese