La legge 165/2021 del 19 novembre converte con modificazioni il DL 127/2021 recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening
E' stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n.277 del 20 novembre, la legge 165/2021 del 19 novembre di conversione, con modifiche, del DL 127/2021, cd. Decreto Green Pass Lavoro.
Contestualmente, è stato pubblicato il testo del DL 127/2021 coordinato con la legge di conversione.
Queste le modifiche apportate durante l'esame parlamentare che interessano anche i comuni:
- la possibilità che i lavoratori consegnino copia della certificazione al datore di lavoro, sia privato che pubblico, con la conseguente esenzione dai controlli per il periodo di validità della stessa. Nel dossier di documentazione redatto dai servizi studi di Camera e Senato viene sollecitato un chiarimento in merito al fatto che sia possibile la consegna della copia anche per l’accesso alle strutture educative, dell’istruzione e della formazione;
- la possibilità di restare in servizio per il lavoratore a cui il green pass scade durante l’orario di lavoro (solo per concludere il turno).